[Czuwaj] Pytanie o warsztaty dla komend zwdrażania opisu funkcji

[Ryszard Rutkowski]

 No wiem, rozsypała się ta wiadomość, przepraszam za utrudnienia...
 
RR

 
Tekst oryginalnej wiadomości:
Od: Ryszard Rutkowski <ryszardrutkowski w tlen.pl>
Do: "Lista dyskusyjna harcerek i harcerzy." <czuwaj w listy.czuwaj.net>
Temat: Re[5]: [Czuwaj] Pytanie o warsztaty dla komend zwdrażania opisu funkcji
Data: 2008-08-09 13:32:09
 
 
RR> Tekst oryginalnej wiadomości:
RR> Od: czesiek.harcerstwo 
RR> Do: Lista dyskusyjna harcerek i harcerzy. 
RR> Temat: Re: Re:Re[2]: [Czuwaj] Pytanie o warsztaty dla komend zwdrażania opisu funkcji
RR> Data: 2008-08-09 12:54:00
RR> 
 
RR> ----- Original Message ----- 
RR> Czy będziesz zadowolony gdy wspomniana "reguła"
RR> ========CYTAT========
RR> Powierzając zadanie do wykonania, warto
RR> pamiętać o zasadach zarządzania, które mówią
RR> m.in. że:
RR> ludzie są przyjmowani do wykonania zadania,
RR> zadanie jest oceniane,
RR> skierowanie do innego zadania,
RR> zmienność gwarantuje nowe wyzwania i daje satysfakcję.
 
RR> Ta zmienność - świadoma, kulturalna, zaplanowana,
RR> wolna od żalu i niedomówień wymaga świadomego planowania rozwoju
RR> przez pełnienie funkcji - kolejnego elementu,
RR> który musimy wziąść pod uwagę w pracy
RR> z kadrą.
RR> ========CYTAT========
 
RR> Pojawi się w uregulowaniach.
RR> 
RR> Będę. 
RR> (na marginesie - jednak podawaj źródło cytatów przy każdym ich powtórzeniu, bo trzeba szukać i kombinować kogo cytujesz)
RR> 
RR> I teraz ja dostrzegam, że to Ty mylisz zadanie z funkcją. Tak czy inaczej w proponowanym instrumencie zakłada się, że kontrakt na funkcję zawierany jest na czas określony, po którym dokonuje się wzajemnej oceny jego realizacji, po czym może on być przedłużony na dalszy czas. 
 
 
RR> Toż ewidentnie sugeruje że dłuższe (ile?)
RR> pełnienie funkcji drużynowego
RR> jest niewłaściwe.
 
RR> Mnie nie odpowiada takie podejscie
RR> do funkcji drużynowego..
RR> A Tobie ?
 
RR> To już nieco inny problem, bardzo konkretny i specyficzny. Dotyczy tego, czy drużynowi powinni być objęci systemem opisu funkcji. Nie wdając się w szczegóły powiem tylko, że większość (zdecydowana) członków Wydziału Pracy z Kadrą i Kształcenia GK ZHP była za takim rozwiązaniem. 
RR> 
RR> Ryszard
RR> _______________________________________________
RR> Grupa dyskusyjna Czuwaj
RR> Czuwaj w listy.czuwaj.net
RR> listy.czuwaj.net/mailman/listinfo/czuwaj
RR> -----------------------------------------------
RR> Aby zrezygnowac z subskrybcji wyslij list na adres Czuwaj-request w listy.czuwaj.net o temacie unsubscribe
RR> --
RR> _______________________________________________
RR> Grupa dyskusyjna Czuwaj
RR> Czuwaj w listy.czuwaj.net
RR> listy.czuwaj.net/mailman/listinfo/czuwaj
RR> -----------------------------------------------
RR> Aby zrezygnowac z subskrybcji wyslij list na adres Czuwaj-request w listy.czuwaj.net o temacie unsubscribe