Re: [Czuwaj] GK społeczna wybierana przez RN

[seascout w o2.pl]

Rafal, generalnie masz racje. Ale wydaje mi sie, ze pomijasz istotny
element tego systemu tj. konsensualnosc. Zgadzam sie, ze ze wzgledow
pragmatycznych trzeba uproscic system, aby latwiej sterowac organizacja.
Tak samo jak wielu mowi, ze powinno sie zmienic konstutycje tak, zeby nie
bylo pola do sporow miedzy premierem a prezydentem. Jednak wlasnie poza
procedurami, istotna jest w demokracji umiejetnosc dogadywania sie (mimo
procedur), w ten sposob aby zaspokoic w mozliwie najwiekszym stopniu
wszystkich uczestnikow, a nie tylko tych co sa po stronie konkretnej
procedury (czyli np. wiekszoci). A wiec przestrzen do scierania sie RN i
GK jest jak najbardziej potrzebna. Czyli krnabrny dobrze umocowany
skarbnik i RN nie musi byc samym zlem.

+++++++++

Dotykasz sedna Piotrze.

Ciekawe jest ile energi idzie na scieranie się i spory a ile na rzeczywistą pracę. Właśnie dla ograniczenia sporów należy upraszczać relacje.

Radę wybiera Zjazd. To jasne. Ale jeśli i zarząd wybiera Zjazd i Rade wybiera Zjazd - to kto wazniejszy? Podnosiła to pytanie Naczelniczka Hernik. Takie umocowanie powoduje bałagan i przestrzeń do ścierania sie władz. Po co nam scieranie?

(Teraz zart:
Wiem, że jestes z Mokotowa i pociąga Cie może przez to  idea walki dla samej walki - koniec zartu) 
:P:P:P

Model gdzie Zjazd wybiera Rade a Rada zatrudnia jest czytelniejszy. Każdy wie przed kim odpowiada. Teraz tak nie jest.

Ale to nie koniec patologii.

Moim zdaniem od=becne komendy wcale nie sa ciałami kolegialnymi tylko wodzowskimi. Zaczęto ten model stosować w latach 70 żeby jedynie słuszna władza miała wpływ na organizację. I ZHP nie uwolniło sie od modelu wodzowskiego choć w jego tradycji nigdy takie nie było. 

Moim zdaniem, zarząd powinien być dobierany do funkcji a nie do szefa. Marze o tym, bysmy na zjeździe np. chorągwi mogli wybrać najlepszego programowca, najlepszego skarbnika, najlepsza osobe od kształcenia itd...

A nie komendanta i jego kolegów. Ponadto jest spory problem, gdy mamy fajnego kandydata na skarbnika i fajnego kandydata na programowca... ale pech chciał, że obaj sa w innych ekipach. Kogo wybrać?

Dla mnie te dwie zmiany: zatrudnianie etatowców przez społeczne zarządy (rady) na wszystkich szczeblach i kolegialność zarządów to minimum zmian w ZHP.

Seascout