[Czuwaj] zmiany w organizacji

[Michał Górecki]

> -----Original Message-----
> From: czuwaj-bounces w listy.czuwaj.net [mailto:czuwaj-
> bounces w listy.czuwaj.net] On Behalf Of rafal w harcerz.pl
> Sent: Tuesday, February 20, 2007 9:53 AM
> To: Lista dyskusyjna harcerek i harcerzy.
> Subject: [Czuwaj] zmiany w organizacji
> 
> Ja mam taka mala propozycje... Powiem szczerze, ze obserwujac od 25 lat
> zmiany jakie sa wprowadzane w ZHP, uwazam wiele z nich za
> nieprzemyslane
> i niesprawdzone, bo ktos mial wizje i wizja sie rozjechala z
> rzeczywistoscia. Wiec moze skorzystac z mozliwosci jakie daje nam
> tworzenie Ruchow Programowo-Metodycznych i zanim sie zmiany wprowadzi,
> to przetestowac je przez jakis okres w srodowiskach, ktore sie zglosza
> albo ktorym sie zlozy taka propozycje? Moze dzieki temu unikniemy
> "wylewania dziecka z kapiela", a czyjes wizje beda mialy szanse
> zmierzyc
> sie z rzeczywistoscia?

Widzisz. Sęk w tym, że nie wszyscy uważają że są one nieprzemyślane. Powiem
więcej, to czy są przemyślane i wypracowane to wręcz fakty, nie wiem czy
jakakolwiek inna zmiana była tak dyskutowana i konsultowana jak np. zmiana
metodyczna do której pewnie też pijesz.

Właśnie zbyt dużo konsultacji hamuje rozwój naszego ruchu. Jak statek,
którego kapitan co chwilę schodzi do załogi i pyta gdzie płynąć, czy aby
dobrze płynie i daje mapę do sprawdzenia. Stymże załoga w dużej mierze nie
wie za bardzo jak mapę w tak dużej skali obsługiwać. I znajduje sobie swoją
wioskę na mapie i mówi o tuu, tuu.

Mamy demokrację i demokratycznie wybrane władze dokonują decyzji. Nie mamy
(całe szczęście) demokracji bezpośredniej.
Jeśli zawodzi nas demokracja to przyjrzyjmy się jak ją zmienić. Ale o tym w
następnym mailu.

g00rek