Re: [Czuwaj] GK społeczna wybierana przez RN

[seascout w o2.pl]

Mamy w
organizacji ogromny problem z kontrolą władz. W zasadzie jak się
wybierze komendę czy władze centralne, to nikt nie może ich ruszyć
przez cztery lata. Jeżeli już się uda, to wymaga naprawdę wiele
wysiłku i "strat własnych".

========

No właśnie. To jest problem.

Bo jeśli np. w jakiejs choragwi nie sprawdza sie skarbnik, a komenda tego nie widzi lub nie chce widzieć, to rozwiązanie umowy z takim skarbnikiem wymaga zwołania Zjazdu (60 dni przed zjazdem trzeba zawiadomoć delegatówe) publicznej dyskusji nad człowiekiem i przekonywania wszystkich, ze sprawy idą źle.

Podczas gdy moim zdaniem, gdy sprawy idą źle, to rozwiązanie umowy powinno nastapić w trybie ustalonym przez jakis kodeks (cywilny lub pracy) a nie specjalne postepowanie.

Dlatego najlepiej gdyby obowiązywał model: społeczna Rada zatrudnia etatowy zarząd (to dla mnie najmobilniejsze rozwiązanie) a Rade powołuje Zjazd.

Druga opcja - Zarząd jest powołowany przez Zjazd i zarząd zatrudnia etatowych dyrektorów. Dla mnie to to samo - tylko nazwy inne.

ZHP idzie generalnie w dobrą strone - tylko okropnie wolno. Dobrze, że powstały RCh (choc szkoda, że z okrojonymi kompetencjami), dobrze, ze RCh są ciałami kolegialnymi (czyli że Przewodniczący RCh jest wybierany z grona Rady). Dobrze, że członkowie ciał statutowych (RCh i RN) nie moga byc jednocześnie pracownikami ZHP.

Brakuje kropki nad i i musze powiedzieć, z żalem, ze obecne władze chyba nie dążą do ostatecznego unormowania kwestii strukturalnych w sposób systemowy i trwały. Bo przecież, to że część obecnej GK jest społeczna, nie gwarantuje, że nastepna też taka będzie. W zasadzie w obecnym stanie prawnym nastepna GK może cała być etatowa.

Czas wykorzystać szanse jaka mamy przy budowaniu nowego statutu do odejścia od struktury zarządzania jaką ZHP ma od lat 70.

Seascout